¿El empleador puede conceder vacaciones a un trabajador enfermo?

¿Es lícito que un empleador otorgue vacaciones a un trabajador cuando está enfermo?. Descubra lo que la legislación señala.

El cese por mutuo disenso no genera indemnización por despido

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Averiguemos si el cese laboral por mutuo disenso es o no un despido que acarrea derecho al cobro de indemnización por despido arbitrario.

Consejos para trabajadores remunerados con recibos de honorarios ajenos

La mayoría de los trabajadores del país se encuentran en situación informal al no estar registrados en planillas, y en algunos casos el empleador sustenta el pago del salario a través de recibos de honorarios de terceros. Gerardo Riega explica lo que el trabajador debe hacer en estas circunstancias.

Cuales son los derechos de los practicantes preprofesionales y profesionales en el Perú

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Los practicantes preprofesionales (quienes practican mientras estudian) y los practicantes profesionales (quienes practican después de culminar sus estudios) tienen derechos protegidos por el ordenamiento laboral. Descubre cuáles son en este didactico artículo.

¿Abandono de trabajo o exoneración de asistencia a laborar?

Si el trabajador es exonerado de laborar mientras dure un procedimiento de despido, y no asiste al no ser despedido ¿es abandono de trabajo?. Entérate.

¿La prescripción laboral se aplica a las deudas previsionales del empleador?

Conozcamos si las aportaciones a los sistemas previsionales están afectos o no a la prescripción extintiva laboral regulada por la Ley 27321.

¿Los trabajadores de confianza tienen jornada laboral máxima?

Muchos trabajadores de confianza laboran más allá de la jornada máxima, pero no se les retribuyen las horas extras laboradas. ¿Qué hacer ante ello?.

Horas extras: ¿Cual es el plazo para demandar su pago?

Averigua cual es el plazo máximo que tiene un trabajador para exigir al empleador el pago de horas extras.

Consulta: ¿Se paga indemnización por cese intempestivo de prácticas?

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Nos consultan si el practicante tiene derecho a una indemnización en caso la empresa extinga el convenio de prácticas antes de la fecha pactada. Entérate y compártelo.

¿Puede ser testigo un trabajador que demandó a su empleador?

Descubre si un trabajador que tiene un proceso contra su empleadora puede ser tachado por ésta si es citado como testigo en un proceso laboral.