La falacia de la regulacion de derechos laborales por el mercado en el empleo informal
No es verdad que en el mercado de trabajo informal la oferta y demanda regulan satisfactoriamente los derechos laborales. Entérate.
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Ley Pulpín: Desvirtuando los mitos sobre el régimen laboral juvenil (parte 2)
En esta segunda entrega desvirtuamos cinco mitos más de los defensores de la Ley Pulpín, revelando que es discriminadora y más.
Ley Pulpín: Desvirtuando los mitos sobre el régimen laboral juvenil (Parte 1)
El gobierno señala 15 argumentos de defensa de la Ley Laboral Juvenil. En esta entrega analizamos los primeros cinco demostrando que son incorrectos. Entérate.
Ley Pulpín: ¿Juventud robada o robo a la juventud? A propósito del régimen laboral juvenil
Las leyes de trabajo no excluyen a los jóvenes del mercado laboral, por lo cual no se justifica recortarles sus derechos para asegurar su empleabilidad. Entérate.
Ley Pulpín: Ley 30288 que aprueba régimen laboral juvenil (texto completo)
Mediante la Ley 30288 se ha establecido el régimen laboral especial para jóvenes de 18 a 24 años, con derechos menores al régimen general. Entérate y opina.
10 cosas que debes saber acerca de la CTS
La compensación por tiempo de servicios (CTS) es uno de los principales beneficios sociales del trabajador peruano. Entérate sobre cúando y cómo se paga, quienes son los beneficiarios, etc.
Precedente: plazo de contrato por obra o servicio puede ser mayor de cinco años (CAS 1346-2004-LAMBAYEQUE).
¿El plazo máximo de cinco años es aplicable a los contratos de obra determinada o servicio específico?. Entérate con este precedente obligatorio.
¿Es accidente de trabajo el ocurrido en trayecto a la empresa?
El trabajador se traslada diariamente de su hogar a su centro de labores y viceversa. ¿Si sufre un accidente en el trayecto es accidente de trabajo?. Entérate.
¿Cómo se computa el plazo para el descargo de falta grave?
El trabajador tiene derecho a defenderse de la imputación de falta grave causal de despido. Conozcamos el plazo para presentar descargos.
Se inicia feriado largo para quienes voten lejos de su sede laboral
Los trabajadores que votarán estas elecciones regionales y municipales en lugares distintos de sus sedes de trabajo tienen feriado desde hoy hasta el Lunes 06.
Decreto Supremo 010-2014-TR comentado.- Reglamentan Ley 30222 que reduce multas de inspección laboral
Mediante Decreto Supremo 010-2014-TR se ha reglamentado la reducción de las multas derivadas de inspección laboral. Infórmate.
Decreto Supremo 009-2014-TR.- Facilidades para trabajadores por elecciones regionales y municipales 2014
El Domingo 05 de Octubre serán las elecciones regionales y municipales. Por ello el gobierno ha dispuesto facilidades para que trabajadores sufraguen. Entérate.
Trabajadores tienen dos horas de tolerancia por demora en Corredor Azul
Ministerio de Trabajo ha dispuesto que trabajadores de Lima tengan dos horas de tolerancia para ingesar a laborar por los retrasos de transporte del Corredor Azul. Entérate aquí.
Las vacaciones en los contratos temporales, a plazo fijo o bajo modalidad
¿Los trabajadores a plazo fijo o contratados bajo modalidad tienen derecho a descanso vacacional? ¿O sólo les corresponde remuneración vacacional sin descanso?. Entérate aquí.
La prescripción extintiva laboral: qué es y cómo se aplica
Desconocer la prescripción laboral hace que el trabajador o empleador pierda dinero. Evítalo conociendo sus alcances.
La relación laboral de cónyuges y parientes: ¿cuándo y cómo se produce?
Muchos conducen negocios familiares ayudados por sus cónyuges, hijos, sobrinos y otros parientes. ¿Existe relación laboral en estos casos?. Descúbralo aquí.
Seminario: Aplicación Práctica de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (en Cañete)
En nuestra campaña de capacitación laboral este Sabado 27 de abril se dictará en Cañete el seminario “Aplicación Práctica de la Nueva Ley Procesal del Trabajo” a cargo de nuestro director Robert del Aguila Vela. Entérate aquí.
Embarazadas: Protección contra despido opera luego de período de prueba (sentencia 02456-2012-PA/TC)
El 22 de Enero del 2013 el Tribunal Constitucional ha publicado la sentencia 02456-2012-aa-tc que establece que el despido de la trabajadora gestante sólo está prohibido si ha superado el período de prueba. En este artículo publicamos y comentamos la sentencia.
Ley 25129: Ley de asignación familiar comentada
Los trabajadores con hijos menores o hijos mayores de edad que cursan estudios superiores tienen derecho a una Asignación Familiar según la Ley 25129. Entérate.
Ley 26644: Ley de descanso por maternidad (prenatal y postnatal) comentada
La ley 26444 fija en 90 días el descanso por maternidad. El plazo se ha ampliado por nacimiento de niños con discapacidad. Publicamos el texto actualizado y comentado de la ley.