Ley 29497: Nueva Ley Procesal del Trabajo (edición de El Peruano)

La versión oficial de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497) está a tu disposición en nuestro portal. Entérate de su contenido, revísalo y descárgalo, aquí en este artículo.

Crean juzgados y salas superiores para conocimiento de procesos laborales bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo en Lima

El Poder Judicial ha dispuesto la creación y asignación de los juzgados y salas laborales de la Corte Superior de Lima que se encargarán de los procesos bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497) a partir del 05 de Noviembre del 2012. Entérate aquí.

Cómo probar las pretensiones en el proceso de impugnación de despido

Afrontar con éxito un proceso de impugnación de despido depende de tus medios probatorios. Aprende cómo hacerlo leyendo este artículo.

Corte Superior de Lima Norte convoca a concurso público para plazas judiciales

¿Quieres trabajar en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte?. Infórmate de las plazas vacantes que están siendo concursadas, leyendo este artículo.

Nueva Ley Procesal del Trabajo entra en vigencia en Lima Sur

La Nueva Ley Procesal del Trabajo ha entrado en vigencia en la Corte Superior de Justicia de Lima Sur. Entérate de los detalles y de qué juzgados conocerán los procesos laborales bajo esta nueva regulación.

Los precedentes vinculantes en la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Conferencia Corte Superior Lima Norte (Diplomado)

La Nueva Ley Procesal del Trabajo ordena la aplicación de los precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional y la Corte Suprema. Por eso la Corte Superior de Justicia de Lima Norte solicitó al Dr. Robert del Aguila Vela que expusiera ante magistrados y abogados de dicha sede judicial respecto a los precedentes y su forma de aplicación. Su conferencia puede descargarse en este post.

Los medios de prueba en la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Conferencia Colegio de Abogados de Lima (Diplomado)

Probar los hechos afirmados en la demanda o contestación es esencial para obtener una sentencia favorable. Por ello el Colegio de Abogados de Lima solicitó al Dr. Robert del Aguila Vela que capacitara a los abogados asistentes a su Diplomado Especializado en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Su conferencia puede descargarse en este post.

La suspensión de los plazos procesales por causa de huelga judicial

La huelga del Poder Judicial impide que trabajadores y empleadores litigantes presenten sus demandas, contestaciones, escritos y recursos, los cuales están sujetos a plazo de vencimiento. Entérate que pasa con dichos plazos leyendo este artículo.

No es obligatorio requerir el pago de beneficios sociales por carta notarial antes de demandar

Algunos trabajadores remiten cartas notariales a sus empleadores antes de accionar ante el Poder Judicial. ¿Se trata de un requisito de la demanda? ¿Es recomendable hacerlo?. Entérate en este artículo.

La competencia territorial del juez en el proceso laboral ordinario de la Ley Procesal del Trabajo (Ley 26636)

La legislación procesal establece quién es el juez competente, lo cual debe ser tomado en cuenta al presentar la demanda laboral. Pero tratándose de la competencia territorial la ley admite su prórroga y determina que el juez no puede declararse incompetente de oficio. Entérate en este artículo ante qué juzgado laboral se demanda y cuándo se produce la incompetencia territorial del magistrado.

Nuevamente exigen constancia de habilitación profesional del abogado (R.A. 025-2012-CE-PJ comentada)

El Poder Judicial ha restablecido la exigencia de la presentación de constancias de habilitación profesional, por lo cual los letrados deberemos acreditar en los procesos que tengamos a cargo que tenemos la condición de hábiles en el ejercicio de la profesión. Entérate aquí.

Para demandar no es exigible constancia de habilitación profesional del abogado (R.A. 256-2011-CE-PJ comentada)

Por exhortación del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial numerosos jueces han venido exigiendo que las demandas contengan la Constancia de Habilitación Profesional del Abogado, bajo apercibimiento de no ser admitidas y archivarse los actuados. El 28 de Enero se publicó la Resolución Administrativa 256-2011-CE-PJ que deja sin efecto dicha exigencia. Entérate leyendo la norma comentada en LaboraPeru.

Daño moral: competencia del juez laboral (Precedente vinculante bajo Ley 26636)

La sentencia casatoria 287-2005-TUMBES de la Corte Suprema de Justicia determina como precedente vinculante que el juez laboral es competente para el conocimiento de las demandas de indemnización por daños extrapatrimoniales (ejemplo: daño moral) que interpongan los trabajadores contra sus empleadores bajo la Ley 26636. Publicamos el texto de dicha sentencia para su conocimiento.

El daño extrapatrimonial en la inejecución de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo

La Corte Suprema de Justicia estableció como criterio vinculante que los jueces laborales son competentes para conocer demandas de indemnización por daños extrapatrimoniales bajo la Ley 26636. En esta oportunidad publicamos el artículo doctrinario del magistrado Carlos Alberto Quispe Montesinos quien esclarece los alcances de dicha competencia.

Comentarios Preliminares a la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497)

Se ha publicado la Ley N° 29497 “Nueva Ley Procesal del Trabajo” que entrará en vigencia el 15 de Julio del 2010 y se aplicará progresivamente en los diversos distritos judiciales. Su objetivo es reducir la duración promedio de los procesos laborales de 4 años a 6 meses, y generar equidad a los litigantes. Para ello introduce innovaciones como las actuaciones orales, la comparecencia de menores de edad, la condena de costos y costas al Estado, la emisión de sentencia en la misma audiencia. El Dr. Robert el Aguila Vela analiza las bondades y deficiencias de la norma.

Pago de beneficios sociales a trabajador SNP (Servicios No Personales)

A Francisco, trabajador contratado por servicios no personales (SNP) en una entidad pública, la justicia le reconoció 141 mil soles de beneficios sociales e indemnización por despido, gracias a LaboraPerú.com.