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La huelga del Poder Judicial impide que trabajadores y empleadores litigantes presenten sus demandas, contestaciones, escritos y recursos, los cuales están sujetos a plazo de vencimiento. Entérate que pasa con dichos plazos leyendo este artículo.
Algunos trabajadores remiten cartas notariales a sus empleadores antes de accionar ante el Poder Judicial. ¿Se trata de un requisito de la demanda? ¿Es recomendable hacerlo?. Entérate en este artículo.
La legislación procesal establece quién es el juez competente, lo cual debe ser tomado en cuenta al presentar la demanda laboral. Pero tratándose de la competencia territorial la ley admite su prórroga y determina que el juez no puede declararse incompetente de oficio. Entérate en este artículo ante qué juzgado laboral se demanda y cuándo se produce la incompetencia territorial del magistrado.
Descarga la conferencia “Panorama general del nuevo proceso laboral regulado por la Ley 29497” dictado por Robert del Aguila Vela en el Colegio de Abogados de Ucayali.
El Poder Judicial ha restablecido la exigencia de la presentación de constancias de habilitación profesional, por lo cual los letrados deberemos acreditar en los procesos que tengamos a cargo que tenemos la condición de hábiles en el ejercicio de la profesión. Entérate aquí.
Por exhortación del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial numerosos jueces han venido exigiendo que las demandas contengan la Constancia de Habilitación Profesional del Abogado, bajo apercibimiento de no ser admitidas y archivarse los actuados. El 28 de Enero se publicó la Resolución Administrativa 256-2011-CE-PJ que deja sin efecto dicha exigencia. Entérate leyendo la norma comentada en LaboraPeru.
La sentencia casatoria 287-2005-TUMBES de la Corte Suprema de Justicia determina como precedente vinculante que el juez laboral es competente para el conocimiento de las demandas de indemnización por daños extrapatrimoniales (ejemplo: daño moral) que interpongan los trabajadores contra sus empleadores bajo la Ley 26636. Publicamos el texto de dicha sentencia para su conocimiento.
La Corte Suprema de Justicia estableció como criterio vinculante que los jueces laborales son competentes para conocer demandas de indemnización por daños extrapatrimoniales bajo la Ley 26636. En esta oportunidad publicamos el artículo doctrinario del magistrado Carlos Alberto Quispe Montesinos quien esclarece los alcances de dicha competencia.
Se ha publicado la Ley N° 29497 “Nueva Ley Procesal del Trabajo” que entrará en vigencia el 15 de Julio del 2010 y se aplicará progresivamente en los diversos distritos judiciales. Su objetivo es reducir la duración promedio de los procesos laborales de 4 años a 6 meses, y generar equidad a los litigantes. Para ello introduce innovaciones como las actuaciones orales, la comparecencia de menores de edad, la condena de costos y costas al Estado, la emisión de sentencia en la misma audiencia. El Dr. Robert el Aguila Vela analiza las bondades y deficiencias de la norma.
Aprendamos cómo calcular el plazo de vencimiento de la prescripción laboral en el Perú.
Afrontar con éxito un proceso sobre beneficios sociales depende de tu estrategia probatoria. Aprende cómo estructurarla leyendo este artículo.
El artículo que todo abogado debe leer antes de redactar una demanda laboral. Te muestra las claves para elaborar una demanda altamente efectiva, paso a paso. Con modelo de demanda.
Descubre si un trabajador que tiene un proceso contra su empleadora puede ser tachado por ésta si es citado como testigo en un proceso laboral.
Descubre la manera de iniciar y afrontar un proceso laboral, Nuestra versión de la Ley Procesal del Trabajo contiene anotaciones explicativas para facilitar su aplicación.